Beneficios del Social Selling para el departamento de Ventas

¿Sabes cuáles son los beneficios del Social Selling para el departamento de Ventas? Cuando adoptamos la tendencia de Employee Branding aplicada a este departamento, la mejor opción es llevar a cabo una estrategia de Social Selling. Si aún no sabes cómo se desarrolla y automatiza esta estrategia, te recomiendo consultar nuestro post anterior, donde explicamos cada uno de los pasos a seguir para implementarla.

Al llevar a cabo esta estrategia de Social Selling podemos comprobar que reporta una serie de beneficios para el Departamento de Ventas. Vamos a ver cuáles son.

4 beneficios del Social Selling para el Departamento de Ventas de tu empresa

#1 Multiplicar la comunidad de los perfiles de LinkedIn del Equipo Comercial

¿Hay algo mejor para un equipo comercial que tener alcance sobre una comunidad interesada en su sector y actividad? Con una estrategia de contenidos adecuada, los comerciales atraerán al público objetivo de manera más natural y orgánica consiguiendo que el proceso de generación de leads sea fluido.

#2 Incrementar la visibilidad de la marca en LinkedIn

Gracias a los perfiles del equipo comercial y sus comunidades, cada vez que la red de embajadores comparta contenido corporativo, llegará a más profesionales o interesados del sector, incrementado así la visibilidad de la marca.

#3 Aumentar las interacciones de las publicaciones en LinkedInSocial

Es muy sencillo, si el contenido es más relevante para la comunidad y cada vez la comunidad es mayor, ¡aumentarán las interacciones!

#4 Mejorar la generación de leads y ventas online

Este es precisamente el objetivo principal que se persigue con una estrategia de Social Selling: generar ventas. Llegar a este punto puede convertirse en un proceso muy costoso y mecánico o puede automatizarse con un software de employee branding, con el que el equipo comercial podrá dedicar su tiempo a lo que es realmente importante para el departamento: vender.

 

Como ya sabrás, un programa de Employee Branding está compuesto por diferentes estrategias a desarrollar por los departamentos de Marketing, Recursos Humanos y Ventas. ¡Cada vez son más las empresas que se unen a esta tendencia!

¿A qué estás esperando?

Josué Hernández Suárez

La #startup como escuela. Pienso siempre en cómo crecer más con menos #GrowthHacking. Consultor de Employee Branding & Advocacy Solutions en Redes Sociales para organizaciones y grandes empresas.

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